Os reenviamos un mensaje sobre una oferta de un contrato predoctoral FPI en el grupo de investigación «Neurociencia Clínica y Experimental» de la Universidad de Almería.

La Junta Directiva de la SEPEX

---

Oferta de un contrato de formación de personal investigador para el proyecto financiado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades titulado: Dinámicas conductuales y neurales subyacentes al dilema exploración/explotación – estimulación cerebral y modelos computacionales en TDAH y TOC (EEDilema).

Resumen del proyecto:

En la vida cotidiana, las contingencias pueden cambiar inesperadamente, y adaptarse a estos cambios es clave para responder con éxito en diversos entornos. Un enfoque útil para entender la toma de decisiones y la flexibilidad en entornos fluctuantes es el dilema exploración/explotación (EE). Este modelo ayuda a comprender cómo los organismos deciden entre los beneficios de explotar los recursos conocidos y las ganancias potenciales de explorar opciones nuevas. El trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH) y el trastorno obsesivo-compulsivo (TOC), se caracterizan por presentar deficits en la toma de decisiones y en la flexibilidad cognitiva. Las dificultades a las que se enfrentan estos pacientes para ajustar sus respuestas a entornos volátiles pueden derivarse de mecanismos que afectan tanto al aprendizaje a partir de la experiencia como a los procesos de cambio de estrategia. Algunos resultados obtenidos en nuestro laboratorio han mostrado que los pacientes con TDAH y TOC presentan una peor adaptación conductual cuando cambian las contingencias de refuerzo-castigo (Rodríguez-Herrera et al., 2024). Por tanto, una comprensión más profunda de cómo la sensibilidad al refuerzo o al castigo afecta a la toma de decisiones podría ser fundamental para desarrollar nuevas estrategias de intervención. Este proyecto de investigación tiene como objetivo aportar conocimientos sobre los fundamentos neuroconductuales de la toma de decisiones y la flexibilidad en el espectro impulsivo/compulsivo, centrándose en el dilema EE. Adoptaremos un enfoque novedoso y multimodal, integrando técnicas de modelización computacional, neuroimagen óptica (fNIRS) y estimulación cerebral (tDCS). La cohorte del proyecto incluirá controles sanos y pacientes con TDAH y TOC (18-50 años). Analizaremos el comportamiento adaptativo y desadaptativo en el dilema EE a través de los parámetros de un modelo de aprendizaje por refuerzo (RL) (tasa de aprendizaje para recompensas y castigos, temperatura inversa y perseverancia) en una tarea bandido de 2 brazos desarrollada por nuestro grupo, en la que manipularemos el nivel de incertidumbre y el tipo de motivación (recompensa o castigo). Registraremos la conectividad funcional en estado de reposo (rsFC) de las redes funcionales a gran escala implicadas en el dilema EE: la red frontoparietal (FPN) y la red neuronal por defecto (DMN). Para comprender los mecanismos del dilema EE, manipularemos el comportamiento de exploración/explotación estimulando/inhibiendo la excitabilidad de los principales núcleos de la FPN – el córtex prefrontal dorsolateral (DLPFC) y la región superior delcórtex parietal posterior (PPC) – utilizando estimulación transcraneal de corriente directa (tDCS). Utilizaremos tres montajes: (i) Sham; (ii) reducción de la Exploración: lDLPFC anodal y rPPC catodal; y (iii) reducción de la Explotación: lDLPFC catodal y rPPC anodal. Se espera que el aumento de la excitabilidad del FPN reduzca el comportamiento exploratorio excesivo que caracteriza predominantemente al TDAH, mientras la disminución de la excitabilidad en FPN reduzca la explotación excesiva predominante en el TOC. Los resultados de este proyecto pretenden arrojar luz sobre los mecanismos conductuales y neurofuncionales que subyacen a los problemas de toma de decisiones y de flexibilidad en poblaciones con TDAH y TOC.

Perfil:

El perfil ideal para este contrato es una persona con un doble interés clínico e investigador. Debe ser una persona curiosa, entusiasta y que esté interesada en aprender y en mejorar el diagnóstico y la intervención en salud mental, en concreto de los trastornos del espectro impulsivo-compulsivo. Debería tener el título de máster en Psicología general sanitaria o, en su defecto alguno sobre neurociencia y conducta, pero hay que tener en cuenta que es un proyecto en el que hay que confirmar diagnósticos. Además, el aspirante debe de tener conocimientos en metodología de investigación y, por descontado, un buen nivel de inglés hablado y escrito.

Entorno:

Se integraría en un grupo de investigación de la Universidad de Almería denominado “Neurociencia Clínica y Experimental”. Este grupo está formado por investigadores en distintas etapas de su carrera investigadora que trabajamos en modelos clínicos y preclínicos de distintos trastornos de salud mental, del neurodesarrollo, neurodegeración y daño cerebral. Además, este grupo de investigación trabaja en conjunto con una empresa basada en el conocimiento en la que, distintas profesionales del mundo de la neurorrehabilitación, atienden a diario pacientes con diferentes trastornos del neurodesarrollo y daño cerebral. Así, la persona que obtenga el contrato aprenderá a valorar pacientes, a llevar a cabo tareas experimentales para medir las funciones ejecutivas, a hacer registros de neuroimagen, técnicas de neuromodulación y de análisis de datos, en concreto, estadística bayesiana y modelos computacionales de aprendizaje por reforzamiento.

Por otro lado, la universidad de Almería, a través de su escuela internacional de doctorado, ofrece un programa de doctorado en “Salud, Psicología y Psiquiatría” interuniversitario con la Universidad Rovira y Virgili en el que se matricularía la persona que obtuviera el contrato FPI. Además, la universidad de Almería se encuentra en un entorno que ofrece una buena calidad de vida y el coste de las necesidades básicas no es excesivamente elevado.

Condiciones:

El contrato saldrá en BOJA con los requisitos necesarios para acceder al mismo, además, a los candidatos presentados se les realizará una entrevista para encontrar a la persona idónea. El contrato podrá tener una duración de 4 años y sobre la remuneración la convocatoria establece que para la primera anualidad será el 60% del salario establecido en el EPIF y el 75% para las anualidades segunda, tercera y cuarta. Actualmente, los importes serían 1.623,30 euros para el primer año (pagas extraordinarias prorrateadas) y 2.029,10 euros para el resto de años (pagas extraordinarias prorrateadas). Estas cantidades se suelen actualizar anualmente.

Contacto:

Si quieres más información sobre el proyecto o te planteas presentarte a este contrato, puedes mandarle un correo a Pilar Flores Cubos (pflores@ual.es), investigadora principal de proyecto.